государственное автономное общеобразовательное учреждение чукотского автономного округа

чукотский окружной профильныи лицеи

Структура и органы управления лицеем

06 сентября 2017 Автор
Порядок управления лицеем.
 
Управление Лицеем осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности и осуществляется на основе единоначалия и самоуправления.
К компетенции Учредителя относится:
- утверждение Устава, а также изменений и дополнений вносимых в Устав Лицея;
- назначение на должность директора Лицея;
- контроль финансово-хозяйственной деятельности Лицея, рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- установление порядка предоставления педагогическим работникам Лицея длительного отпуска сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
- внесение предложений о реорганизации, ликвидации Лицея.
Учредитель вправе:
- определять язык, на котором ведутся обучение и воспитание;
- назначать и освобождать директора Лицея;
- участвовать в управлении Лицеем;
- устанавливать правила приема граждан в Лицей;
- изымать средства Лицея в окружной бюджет, если они получены в результате оказания платных образовательных услуг, оказываемых взамен образовательной деятельности с финансовым обеспечением за счет средств бюджета;
- приостанавливать предпринимательскую деятельность Лицея, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому делу,
- осуществлять иные формы контроля за деятельностью Лицея, в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
Обязанности учредителя:
- финансовое и материально-техническое обеспечения деятельности Лицея.
Иные права и обязанности Учредителя могут закрепляться в договоре с Лицеем.
Формами самоуправления Лицея являются Управляющий Совет Лицея, Педагогический совет, Попечительский Совет, Родительский комитет Лицея, Общее собрание трудового коллектива Лицея.
Управляющий совет (далее – Совет) является коллегиальным органом управления Лицея, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
Деятельность Совета регламентируется настоящим Уставом и Положением об Управляющем совете. Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Лицея, её работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).
Состав и порядок формирования Управляющего совета.
В состав Управляющего совета входят: директор, представитель Учредителя, представители работников Лицея; представители родителей (законных представителей) обучающихся, представители обучающихся, представители местной общественности (по представлению Учредителя или членов Совета). Общая численность Управляющего Совета Лицея – 11 человек. Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета. В состав Совета входят по одному представителю от обучающихся каждой из параллелей ступени среднего (полного) общего образования (10-11 класс) и ступени основного общего образования (9 класс). Общее количество членов Совета из числа обучающихся составляет 2 человека. Члены Совета из числа обучающихся избираются общим собранием классов обучающихся в соответствующих параллельных классах. Члены Совета из числа работников избираются общим собранием работников Лицея. Количество членов Совета из числа работников Лицея не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками. Члены Совета избираются сроком на три года, за исключением членов Совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один год. Директор Лицея входит в состав Совета по должности.
В состав Совета входит один представитель Учредителя – в соответствии с приказом о назначении и доверенностью Учредителя. Совет возглавляет Председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов Совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета. Представитель учредителя в Совете, обучающиеся, директор и работники Лицея не могут быть избраны на пост Председателя Совета. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, а также по инициативе Председателя, по требованию директора, представителя Учредителя, заявлению членов Совета, подписанному не менее чем одной четвертой частью членов от списочного состава Совета. Дата, время, место, повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за 5 дней до заседания Совета. Заседание Совета считаются правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа его членов. Решения Совета принимаются абсолютным большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета и оформляются в виде постановлений.
Протокол заседания Совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем. Постановления и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуру дел Лицея и доступны для ознакомления всем членам Совета, а также любым лицам, имеющим право быть избранными в члены Совета.
Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции: Совет утверждает:
- программу развития Лицея;
-годовой календарный учебный график по согласованию с Учредителем;
-режим занятий обучающихся, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий;
-введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся Лицея в период занятий;
-Положение о порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда, в том числе, по представлению Учредителя, определяет долю выплат стимулирующего характера из стимулирующей части фонда оплаты труда Лицея для директора и его заместителей.
Совет согласовывает, по представлению директора:
- профили обучения в Лицее;
- список учебных пособий, учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе Лицея;
- порядок использования средств, полученных из внебюджетных источников;
- изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Лицея;
- согласовывает сдачу в аренду, закрепленных за Лицеем объектов собственности в соответствии с учредительными документами.
Совет вносит директору предложения по вопросам:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, учебного фонда, оборудования помещений Лицея (в пределах выделяемых средств);
- развития воспитательной работы в Лицее;
- организации общественного наблюдения за процедурами промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; участия общественности в процедурах аттестации педагогических работников.
- создания, улучшения в Лицее необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, оказывает содействие для их создания;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, воспитанников и работников Лицея;
- заключения коллективного трудового договора.
В случае необходимости инициирует проведение независимой экспертизы качества образовательных результатов.
Содействует привлечению дополнительных источников финансовых и материальных средств для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и Программой развития Лицея.
.В установленном порядке, при наличии оснований, ходатайствует перед Учредителем о награждении и поощрении директора и других работников Лицея.
Организует участие представителей общественности в процедурах лицензирования и аккредитации Лицея в качестве наблюдателей.
Осуществляет выдвижение Лицея, педагогических работников и обучающихся Лицея для участия в конкурсах, соискание стипендий, грантов и т.д.
Осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Лицее, принимает меры к их улучшению.
Содействует созданию и деятельности в Лицее органов самоуправления, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом.
Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
Заслушивает и утверждает ежегодный публичный доклад (отчёт) директора по итогам учебного и финансового года; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и директором.
Представляет ежегодный публичный доклад (отчёт) Учредителю и общественности.
Совет вправе, в случае неудовлетворительной оценки отчёта директора по итогам учебного и финансового года, направить Учредителю обращение, в котором мотивирует свою оценку и вносит предложения по совершенствованию работы администрации Лицея.
Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения.
Попечительский совет Лицея.
Попечительский совет является формой самоуправления Лицея. Порядок выборов попечительского совета определяются локальным актом Лицея.
В состав попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Лицея.
Осуществление членами попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе.
Компетенция Попечительского совета:
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Лицея;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Лицея;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Лицея;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Лицея, благоустройству его помещений и территории;
- рассматривает другие вопросы, отнесенные к компетенции попечительского совета уставом Лицея.
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Лицея.
Педагогический совет под председательством директора Лицея:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации, её формах, предметах, по которым проводится аттестация, и их количестве;
- принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации, о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс; продолжении обучения в форме семейного образования;
- принимает решение о награждении выпускников Лицея золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой, «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
- обсуждает годовой календарный учебный график;
- делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Лицея;
- принимает решения об исключении обучающихся из Лицея;
- обсуждает успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);
- представляет педагогических работников для награждения отраслевыми и другими наградами, утверждает характеристики педагогических работников, представленных к награждению;
- определяет форму проведения аттестации обучающихся (устный экзамен, тест, собеседование проект, письменная экзаменационная работа и т.п.);
- определяет единые требования к оценки компетенции обучающихся;
- обсуждает вопросы координации деятельности педагогов по реализации учебно-воспитательных целей Лицея, подводит итоги работы Лицея за четверть, полугодие, год;
- принимает решение о награждении обучающихся за успехи в учении, достижения в исследовательской работе, активное участие в общественной жизни класса и Лицея;
Педагогический совет Лицея созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее половины педагогических работников Лицея.
Решение Педагогического совета Лицея является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Лицея и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом Лицея.
Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Лицея.
В Лицее действуют родительские комитеты. Они содействуют объединению усилий семьи и общеобразовательного учреждения в деле обучения и воспитания детей; оказывают помощь социально незащищенным учащимся.
Деятельность и компетенция родительских комитетов определяется локальным актом.
Родительские комитеты в классах избираются в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены выбирают председателя и секретаря. На собрании избирается представитель в родительский комитет Лицея. Представители избирают председателя, секретаря, председателей комиссий, которые считают необходимым собрать. Председатель родительского комитета является членом педсовета.
Родительский комитет Лицея вправе:
- обращаться совместно с администрацией Лицея к Учредителю, в общественные организации по вопросам оказания помощи в деятельности Лицея;
- вносить на рассмотрение директора, педсовета и классных руководителей предложения по организации и совершенствованию воспитательной работы, улучшению работы педагогов с родителями учащихся. Директор и педсовет обязаны внимательно рассмотреть предложения комитета и информировать его о принятых мерах;
- заслушивать предложения администрации и педагогов о состоянии и перспективах работы Лицея, разъяснения родителей о воспитании своих детей; вносить предложения на рассмотрение педсовета Лицея;
- ходатайствовать по месту работы родителей о поощрении их за успехи в воспитании детей или добиваться воздействия на тех, кто нерадиво относится к их воспитанию.
Родительские комитеты ведут протоколы своих заседаний, которые хранятся в архиве Лицея.
Трудовой коллектив Лицея составляют все сотрудники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Полномочия трудового коллектива Лицея осуществляются Общим собранием трудового коллектива.
Общее собрание трудового коллектива Лицея вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых Лицей является основным местом работы. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектива.
К компетенции Общего собрания трудового коллектива Лицея относятся:
- согласование Правил внутреннего трудового распорядка Лицея по представлению директора;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- избрание представителей работников для участия в комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, который создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета представителей работников и администрации Лицея о выполнении коллективного договора;
- принятие решения о принятии Устава Лицея в новой редакции, о внесении изменений и дополнений в него;
- утверждение основных направлений совершенствования и развития Лицея, повышение качества и эффективности ее деятельности;
- при необходимости - создание временных или постоянных комиссий, советов по различным направлениям работы Лицея и установление их полномочий.
Общее собрание проводится не реже 1 раза в год.
Руководство Лицеем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Лицея не разрешается.
Директор Лицея:
Руководство Лицеем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Лицея назначается и освобождается от должности приказом начальника Департамента образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Директор действует на основе единоначалия, самостоятельно решает все вопросы деятельности Лицея, не отнесенные к исключительной компетенции других органов управления Лицея и Учредителя.
Директор без доверенности:
- действует от имени Лицея, представляет его интересы в отечественных и зарубежных организациях, предприятиях, государственных и муниципальных органах власти и управления;
- в порядке, установленном действующим законодательством РФ, заключает договоры;
- открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Чукотскому автономному округу;
- распоряжается финансовыми средствами Лицея и обеспечивает их целевое, рациональное использование;
- распоряжается имуществом Лицея в пределах прав, установленных нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа;
- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности Лицея;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися Лицея;
- утверждает графики работы и расписание занятий;
- принимает на работу в Лицей, заключает трудовые договоры, осуществляет перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
- поощряет работников, налагает дисциплинарные взыскания;
- создаёт условия для творческого роста и аттестации педагогических работников;
- формирует контингент учащихся Лицея;
- распределяет обязанности между работниками Лицея, утверждает должностные инструкции;
- утверждает локальные акты, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка Лицея с учетом мнения представительного органа работников;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам Лицея в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, решениями аттестационных комиссий, в том числе, надбавки и доплаты к должностным окладам; определяет порядок и размеры премирования работников;
- определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, выделенных по смете и внебюджетных источников в рамках заключенного коллективного договора и в пределах, установленных федеральными и местными нормативами (решение о стимулирующих надбавках директору принимает Департамент образования. культуры и спорта Чукотского автономного округа);
- несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- совместно с органами самоуправления осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития Лицея, учебных планов, годовых планов, правил внутреннего трудового распорядка;
- осуществляет иные функции, предусмотренные для руководителя учреждения действующим законодательством РФ, нормативными правовыми актами, договором с Учредителем, настоящим Уставом, локальными актами Лицея, трудовым договором, должностной инструкцией директора.
Директор несёт ответственность перед обучающимися (воспитанниками), их родителями (законными представителями), работниками Лицея, государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом
Директору Лицея совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Лицея не разрешается.